Anunt de recrutare: cautam un Board Member (neexecutiv / membru CA) pentru o puternica si cunoscuta companie privata straina din domeniul industrial, cu principii si practici de guvernanta corporativa foarte solide.
In legatura directa cu principiile mentionate mai sus, actionarii companiei au decis sa recruteze o femeie pentru acest post. Candidatele trebuie sa aiba experienta manageriala executiva solida si relevanta in domeniul productiei industriale si sa vorbeasca foarte bine limba engleza. Experienta operationala la nivel international reprezinta un avantaj major.
Comentarii (13)
Ati gasit Femeia, sau putem incerca si noi XY.
Buna seara, mai este de actualitate? Multumesc
Și o cafea … se poate ?
Buna ziua ,este obligatorie prezenta in Bucuresti?
Nu stiu daca pentru ei este (o sa-i intreb), insa pentru mine este, nu as recomanda vreodata pe cineva care ar pretinde sa faca asa ceva de la distanta. oricine ar fi. In concluzie, da, este, cata vreme recrutarea trece prin noi… GB
Acest anunt incalca art.9.1.a din legea nr. 202/2002.
Buna ziua,
Sunt interesat de acest job.
Cum as putea aplica ?
Multumesc.
Bogdan Teodorescu
Nu cred ca e cazul sa te obosesti… GB
Nu e un pic ilegal anunțul ? Sa înțeleg că compania discriminează pe baza de sex ?
Evident ca este! La cererea extrem de insistenta a autoritatilor europene… GB
Este discriminare ! Nu se poate preciza acest criteriu eliminator intr-un anunt de recrutare. CNCD se poate sesiza si iese cu scandal.
Pentru cine nu și-a dat încă seama, cu asta se ocupa , așa se promovează , provocând , probabil inventând multe situații care nasc dezbateri (vezi articolul referitor la CE-O care dărâma accidental cutiuța de lemn …). Sa iasă scandal? “Doamne ajuta”
Înainte sa citesc din acest blog aveam alta părere…
Bineinteles ca este! GB