Anunț privind selecția candidaților pentru rolul de DIRECTOR GENERAL al Societății Complexul Energetic Valea Jiului SA
În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, modificată și aprobată prin Legea nr. 187/2023 privind Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, Societatea Complexul Energetic Valea Jiului SA (CEVJ) a selectat S.C. George Butunoiu Group S.R.L. pentru a-i oferi asistență în procesul de recrutare a unui Director General.
A. Criteriile obligatorii de calificare care vor sta la bază selecției sunt:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor inginerești, sociale, juridice, economice sau în domeniul de activitate al societății; (pentru absolvenții sistemului Bologna, diplomă de licență va fi însoțită obligatoriu de diplomă de master; conform legii nr. 1/2011 privind educația națională, absolvind studii superioare de lungă durată în perioada anterioară aplicării sistemului Bologna, diplomă de licență este echivalentă cu diplomă de studii universitare de master în specialitatea absolvită)
- minimum 10 ani experiență totală;
- minimum 5 ani de experiență în poziții de conducere (în societăți publice, societăți private, regii autonome, autorități sau instituții publice);
- cunoașterea limbii române (scris/vorbit);
B. Principalele criterii de selecție sunt:
- experiență într-un domeniu de activitate relevant pentru obiectul de activitate al CEVJ (producție/comercializare energie, efectuare de lucrări de închidere mine, ecologizare și conservare, proiecte de energie regenerabilă);
- experiență în identificarea de oportunități de afaceri (constituie avantaj buna cunoaștere și înțelegere a sectorului energetic);
- cunoaștere aprofundătă a procesului de management strategic;
- experiență în relația cu autoritățile publice locale și centrale din România, precum și cu autoritățile din domeniul de funcționare a societății;
- managementul capitalului uman – cunoștințe și experiență de management strategic al resurselor umane pentru a asista consiliul la evaluarea strategiilor de resurse umane ale societății;
- o bună înțelegere a sistemului legal și a mediilor legale și reglementare în care operează societatea;
- constituie avantaj cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională;
- se vor puncta suplimentar studiile aprofundăte, masterat, MBA, diplomă de doctorat;
- reputație personală și profesională ireproșabilă;
- cunostinte de guvernanță corporativă
- competențe personale de:
- Comunicare: abilitatea de a construi bune rețele și relații în cadrul și în afara organizației pentru a putea influența deciziile și rezultatele în vederea beneficiului organizației și pentru o viitoare realizare a scopurilor acesteia;
- Managementul conflictului: capacitatea de a transforma conflicte în oportunități pentru rezolvarea creativă a problemelor și luarea deciziilor;
- Relații interpersonale: relaționează cu succes cu alții în diverse grupuri și situații, promovând relațiile armonioase de lucru;
- Negociere: eficient/ă în negocierea de înțelegeri care obțin rezultatele dorite, într-o manieră ce demonstrează respect și integritate.
Modul de depunere a candidaturii: Candidații vor depune în format fizic până în data de 01.10.2024 pana cel târziu la ora 13.00 inclusiv, următoarele documente necesare pentru înregistrarea candidaturii, pe suport hârtie, în plic închis și sigilat, pe care se va menționa: „Procedura de selecție Director General Societatea Complexul Energetic Valea Jiului SA, Nume și Prenume Candidat”, la sediul societății CEVJ: Str. Timisoarei nr. 2, Mun. Petrosani, Jud. Hunedoara, 332015. Documentele vor fi depuse la Registratura, între orele 07.00 – 15.30 de luni până joi, sau vineri între orele 07.00 – 13.00. Candidaturile ajunse la societate după data de 01.10.2024 ora 13.00 nu vor mai fi luate în considerare.
Important: În paralel se vor trimite aceste documente scanate pe e-mail la adresa directorgeneral-CEVJ@georgebutunoiu.com. În e-mail la subiect se va mentiona Procedura de selecție pentru Director General CEVJ, nume și prenume candidat. Se vor atașa documentele necesare pentru depunerea candidaturii conform listei de mai jos, scanate în format PDF, maximum 5 M. În cazul în care se depășește limită maximă de dimensiune combinată a fișierelor (atașamente), se vor trimite două emailuri (exemplu: Procedura de selecție pentru Director General CEVJ, nume și prenume candidat – Partea I; Procedura de selecție pentru Director General CEVJ, nume și prenume candidat – Partea II), urmand a primi confirmare de primire pe e-mailul de pe care au fost transmise documentele. De asemenea, se pot trimite linkuri conținând documentele necesare, partajate prin intermediul siteurilor de transfer de documente (de tip Wetransfer):
– Opis;
– Curriculum Vitae în limba română;
– Cazier Judiciar și Cazier Fiscal;
– Două scrisori de recomandare, care să conțină numele și datele de contact ale persoanelor care oferă referințele;
– Copie a actului de identitate;
– Copii conforme cu originalul ale actelor de studii;
– Copii ale documentelor care atestă experiența profesională (extras Revisal/ copie carnet de muncă, contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori/ fișele de post pentru posturile relevante ca experiență, etc.);
– Adeverință de la medicul de familie cu mențiunea „APT”;
– Declarație pe proprie răspundere cu privire la vechimea în muncă și pozițiile de conducere AICI (Declaratia 1 – click pentru a deschide!);
– Declarație pe propria răspundere privind neîncadrarea în situația de desfacere a contractului de muncă/activități frauduloase AICI (Declaratie 2 – click pentru a deschide!);
– Declarație pe proprie răspundere privind autenticitatea diplomelor de studii prezentate în copie AICI (Declaratie 3 – click pentru a deschide!).
– Declaratie privind consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal AICI (Declaratia 4 – click pentru a deschide!).
– Declarație privind conflictul de interese AICI (Declaratia 5 – click pentru a deschide!).
Prin transmiterea aplicației, candidații își dau acordul implicit ca datele lor personale să fie procesate în scopul procedurii de recrutare și selecție. La finalul procesului de selecție, documentele candidaților care nu vor fi confirmați pe funcție vor fi returnate solicitanților la cererea acestora în termen de 30 de zile sau distruse după trecerea celor 30 de zile.
Toate documentele depuse în copie vor fi certificate conform cu originalul de către aplicant.
Toate documentele cerute sunt obligatorii pentru validarea candidaturii. În cazul dosarelor incomplete, se vor acorda 24 de ore de la informarea candidatului despre documentele lipsă pentru remedierea situației, după care candidatura va fi invalidată în cazul în care nu se vor efectua completările solicitate.
Candidații selectați pe lista scurtă sunt obligați să se prezinte la proba de interviu cu membrii CNR din cadrul consiliului de administratie al CEVJ cu originalele actelor depuse în copie la dosar.
Eventualele cereri de clarificări se depun la fel ca și dosarele de candidatură în termen de maximum 24 de ore de la primirea rezultatelor, cu răspuns în maximum 3 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii, la adresa de corespondență a societății CEVJ: Str. Timisoarei nr. 2, Mun. Petrosani, Jud. Hunedoara, 332015. Documentele vor fi depuse la Registratură, între orele luni – joi 07.00 – 15.30, vineri 07.00 – 13.00.
Notă: acest anunț a fost publicat în presa din România, pe o platformă de recrutare online, pe site-ul societății CEVJ și pe site-ul autorității tutelare.
