Draga Sanda, 2010 a fost cel mai fluctuant din cei 19 de cand sunt in businessul acesta de executive search, a fost un an al extremelor. Am facut si cele mai mari contracte din istoria firmei, pe de o parte, si au fost si luni cu cele mai mici incasari, tot din istoria firmei. Pe ansamblu, cred ca va fi mai prost decat anul trecut pentru ca banii de la recrutarile cele mai mari pe care le avem acum ne vor intra abia la inceputul anului viitor, in cea mai mare parte. Asadar, va fi al treilea an de scadere consecutiva a businessului: in 2007 am facut 720,000€, in 2008 am scazut la 680,000€, din nou am scazut la 450,000€ in 2009 iar anul asta nu cred ca atingem nici aceasta cifra. Un aspect pozitiv a fost ca nu am scazut tarifele si nici nu am sesizat vreo presiune din partea clientilor in aceasta directie. Alt lucru bun a fost ca am avut mult mai mult timp liber in anumite perioade, am putut sa ma ocup de cateva proiecte mai personale. Dincolo de toate greutatile, “spectacolul” crizei a fost (si este in continuare, va fi inca multa vreme de acum inainte) absolut fascinant – am vazut, am inteles si am invatat mai multe lucruri intr-un timp mai scurt decat aproape tot ce am invatat in foarte multi ani inainte. Vorbesc aici despre oameni, valori, comportamente, atitudini, mentalitati etc. – adica de psihologie, psihologie sociala si sociologie, nu de management si de business, in general. Ca tot am ajuns la subiectul asta, eu nu cred ca am putut sa invat mare lucru din ce s-a intamplat in anii acestia cu criza, ba dimpotriva, mi-am dat seama ca si multe dintre lucrurile care mi se pareau inainte destul de clare nu aveau un fundament foarte serios. Sau, ca sa fiu mai precis, am invatat tot felul de lucruri noi, am “dezvatat” la fel de multe (adica acelea care nu erau chiar cum credeam eu ca sunt), asa ca pe ansambul nu imi dau seama daca dupa criza asta facutul lucrurilor altfel (asta se va intampla, cu siguranta) imi va aduce mai mult sau mai putin succes in business. M-am bucurat cand am vazut ca le merge prost unor impostori (in sensul cel mai larg al termenului), unii care ar fi meritat ceva mult mai rau decat atat, insa m-a intristat foarte tare sa vad ca mult mai multi sufera nu numai fara nicio vina, ci si “suplimentar” si inutil, din cauze care nu au nicio legatura cu criza. Pentru 2011 nu-mi doresc decat sa vad o “redistribuire” mai echitabila a suferintelor…
Felicitari pentru contractele mari si pentru mentinerea tarifelor. Ar fi fost trist ca intr-un an in care guvernantii au considerat necesar sa taxeze suplimentar valoare adaugata, iar diverse materii/materiale perisabile au inregistat cresteri de pret, tocmai materiei cenusii si informatiei sa le scada valoarea (perceputa).
Revenind la contractele mari din 2010. Care este explicatia acestora, comparativ cu anul 2007 de exemplu, cei doi ani fiind “extremi” pe piata muncii (raport cere/oferta, strategii companii etc) ? Sa fie mai greu de “miscat” candidatii valorosi aflati deja sub contract ? Poate provocarile de business necesita o resursa rara ? S-a micsorat numeric concurenta serviciilor de HH (impostorii) ?
Am avut noi noroc anul asta, nu cre dca poate trage nimeni vreo concluzie legata de piata din Romania numai din ce ni s-a intamplat noua. Ca am avut noi cu 10 contracte mai mult sau mai putin, e absolut nerelevant.
“Pai bine ma maestre ma… de ce n-ai scris şi dumneata”… un raspuns mai clar ?
Ca norocul trebuie sa stii cand si unde se imparte, e dupa cum si-l face omul si calca in urma mintii.
Cum faci sa perenizezi aceasta linie de rezultat in forecast-ul pt 2011 ?
Faina perspectiva, George! As zice o perspectiva cu o tenta … Budhista… “viata este o suferinta”….
Ma bucur, si sint sigur ca nu sint singurul, ca a fost un an bun pentru tine si cei cu care lucrezi.
Si de ce nu ar fi fost? Ai un “first entrant advantage”, head huntingul este caracterizat prin marje foarte mari (high margin business … in afara de profitul partenerilor si ceva pe administratie pe ce sa cheltui !?) si cash bun!
Cit sa va ajunga, in mod realist, va va aduce business-ul.
Iar ce este mai important, ai invatat chestii noi si ….ai fost spectator la acest spectacol fascinant, citeodata lipsit de sens, al vietii de afaceri!
Good for you …. si un nou an 2011 macar asa ca anul acesta!
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Comentarii (7)
Multa bafta in continuare George
frumos raspuns. Un 2011 mai bun decat 2010!
Felicitari pentru contractele mari si pentru mentinerea tarifelor. Ar fi fost trist ca intr-un an in care guvernantii au considerat necesar sa taxeze suplimentar valoare adaugata, iar diverse materii/materiale perisabile au inregistat cresteri de pret, tocmai materiei cenusii si informatiei sa le scada valoarea (perceputa).
Revenind la contractele mari din 2010. Care este explicatia acestora, comparativ cu anul 2007 de exemplu, cei doi ani fiind “extremi” pe piata muncii (raport cere/oferta, strategii companii etc) ? Sa fie mai greu de “miscat” candidatii valorosi aflati deja sub contract ? Poate provocarile de business necesita o resursa rara ? S-a micsorat numeric concurenta serviciilor de HH (impostorii) ?
Am avut noi noroc anul asta, nu cre dca poate trage nimeni vreo concluzie legata de piata din Romania numai din ce ni s-a intamplat noua. Ca am avut noi cu 10 contracte mai mult sau mai putin, e absolut nerelevant.
GB
“Pai bine ma maestre ma… de ce n-ai scris şi dumneata”… un raspuns mai clar ?
Ca norocul trebuie sa stii cand si unde se imparte, e dupa cum si-l face omul si calca in urma mintii.
Cum faci sa perenizezi aceasta linie de rezultat in forecast-ul pt 2011 ?
Nu fac nimic, astept sa vina singure recrutarile la mine, asa cum au facut in ultimii 15 ani…
GB
Faina perspectiva, George! As zice o perspectiva cu o tenta … Budhista… “viata este o suferinta”….
Ma bucur, si sint sigur ca nu sint singurul, ca a fost un an bun pentru tine si cei cu care lucrezi.
Si de ce nu ar fi fost? Ai un “first entrant advantage”, head huntingul este caracterizat prin marje foarte mari (high margin business … in afara de profitul partenerilor si ceva pe administratie pe ce sa cheltui !?) si cash bun!
Cit sa va ajunga, in mod realist, va va aduce business-ul.
Iar ce este mai important, ai invatat chestii noi si ….ai fost spectator la acest spectacol fascinant, citeodata lipsit de sens, al vietii de afaceri!
Good for you …. si un nou an 2011 macar asa ca anul acesta!