In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fel incat sa iti faci o imagine suficient de clara in privinta profilului si a nivelului sau profesional?
Ca sa fiu mai explicit: cel mai simplu pentru un candidat la un interviu de angajare este sa raspunda la intrebarile pe care i le pune recrutorul. Daca aceste intrebari se invart cel mai mult in jurul educatiei si a experientei de lucru, inca si mai simplu. Daca asa ar fi in viata, nu ar mai pica nimeni niciun interviu… 🙂
Mult mai dificil pentru candidat, insa, este sa vorbeasca singur, fara sa i se puna intrebari. Putini fac fata onorabil acestei “probe”, inclusiv cei pentru pozitiile de top management. Nu e deloc usor sa stii cat sa vorbesti in asa fel incat cel cu care stai de vorba sa inteleaga exact ce si cat trebuie: nici prea expeditiv, dar nici cu detalii inutile, sa ramai tot timpul la acelasi nivel de generalitate, sa fii sintetic, clar, precis, incat cel din fata ta sa nu trebuiasca sa-ti puna intrebari fiindca nu s-a lamurit, dar nici sa te intrerupa fiindca vorbesti prea mult. Sigur, pentru asta e nevoie sa faci tu o evaluare initiala rapida a interlocutorului (a recrutorului, adica), pentru a-ti da seama care e nivelul lui de intelegere si sa te adaptezi la el.
E destul de greu, deci, si contra-cronometru. De aceea e un instrument foarte eficient, cu care recrutorii cu experienta reusesc sa isi faca o imagine mult mai buna asupra limitelor si slabiciunilor candidatilor.
Zice recrutorul candidatului: Imaginati-va ca nu am citit CV-ul si ca in acest moment am auzit fiecare de celalalt pentru prima data. Spuneti-mi, va rog, tot ce e relevant de stiut despre dumneavoastra ca sa-mi fac o imagine suficient de clara asupra profilului si sa-mi dau seama in ce fel de firme si pentru ce fel de posturi as putea sa va iau in calcul. Urmand a intra in detalii dupa aceea, desigur! Luati-o de la un capat, sistematic, in asa fel incat eu sa nu trebuiasca sa va pun nicio intrebare, iar cand ati terminat de vorbit lucrurile sa-mi fie foarte clare.
Intrebare, asadar: pentru un candidat de middle sau de top management, in cat timp s-au putea prezenta in intregime in acest fel, fara nicio intrerupere sau interventie din partea intervievatorului?
Loading ...
Candidat (stanga) prezentandu-se recrutorului (dreapta), care nu-l intrerpe
Aș spune că prezentarea trebuie să fie mai scurtă de 10 minute, indiferent de nivelul de experiență sau responsabilitate.
Exceptând cazurile în care pozitia pentru care se recrutează este una în care vorbitul mult ca scop în sine intră în descrierea postului (prezentator de emisiune tv sau radio, etc.)
Cred ca un candidat serios se poate prezenta in asa fel incat sa clarifice recrutorul daca merita a fi pe un short-list (sau shot-list) si in 15 minute, si in 3 ore. Si asta pentru ca depinde atat de mult de context, de mofturi de moment gen cafeaua nu are zahar, de locatie, de ce zi a saptamanii e, de cum bate soarele in geam fix la ora prezentarii, de cand i se termina bateria la telefon recrutorului, de cine nu a mai sunat de mult timp si tocmai atunci da un semn etc etc etc. Adica e oarecum irelevant in cat timp te poti prezenta din moment ce pot fi atatea variabile pe care nu le poti controla. Si totusi conteaza, pentru multi e chiar esential sa vada ca cel din fata se poate prezenta de la A la Z in fix 30 minute de exemplu.
Eu, la experienta mea (11.5 ani in campul muncii, 1.5 ani de antreprenoriat, 0.5 ani de middle management) consider ma pot prezenta in 15 minute. Dar cred ca un CEO, de varsta medie, ar trebui sa se autoprezinte in mult mai mult timp in comparatie cu mine, spre exemplu. Ca si calibrul experientei trebuie sa conteze. Plus ca intr-un fel se prezinta cineva cu background in Marketing versus un om de productie. Adica cel din productie, contrar sanselor, va fi probabil mai succint, fara inflorituri si detalii inutile, mai eficient in cele din urma. Dar povestea mai frumoasa o va spune Marketingul, impartita probabil si in episoade…
Acest clip este genial. To clipul, inclusiv inainte de min 6:25
De mai multe ori am fost intrebat ce cred romanii de americani. Tot ce am facut a fost sa trimit acest clip, subtitrat in Engleza, cu mentiunea ca parerea este nu numai a celor din Romania.
Rebenciuc este un actor mare…… iti aduci aminte “un domn” cind a scos hirtia igienica la TV, prin Decembrie ’89?
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Loading ...
Comentarii (10)
Aș spune că prezentarea trebuie să fie mai scurtă de 10 minute, indiferent de nivelul de experiență sau responsabilitate.
Exceptând cazurile în care pozitia pentru care se recrutează este una în care vorbitul mult ca scop în sine intră în descrierea postului (prezentator de emisiune tv sau radio, etc.)
Da, cam 6-9 minute… GB
Cea mai rapida presentare apartine tot unui Roman.
Chiar unei beizadeale din CepEx-ul lui Ceausescu.
https://www.youtube.com/watch?v=VLXulpqLcH8
Servus Mike
Beizadeaua “aia” apare numai la tv ul Crescent ( Dan Voiculescu – aka Felix nume de securist )
Nimic este întâmplator
Cred ca un candidat serios se poate prezenta in asa fel incat sa clarifice recrutorul daca merita a fi pe un short-list (sau shot-list) si in 15 minute, si in 3 ore. Si asta pentru ca depinde atat de mult de context, de mofturi de moment gen cafeaua nu are zahar, de locatie, de ce zi a saptamanii e, de cum bate soarele in geam fix la ora prezentarii, de cand i se termina bateria la telefon recrutorului, de cine nu a mai sunat de mult timp si tocmai atunci da un semn etc etc etc. Adica e oarecum irelevant in cat timp te poti prezenta din moment ce pot fi atatea variabile pe care nu le poti controla. Si totusi conteaza, pentru multi e chiar esential sa vada ca cel din fata se poate prezenta de la A la Z in fix 30 minute de exemplu.
Eu, la experienta mea (11.5 ani in campul muncii, 1.5 ani de antreprenoriat, 0.5 ani de middle management) consider ma pot prezenta in 15 minute. Dar cred ca un CEO, de varsta medie, ar trebui sa se autoprezinte in mult mai mult timp in comparatie cu mine, spre exemplu. Ca si calibrul experientei trebuie sa conteze. Plus ca intr-un fel se prezinta cineva cu background in Marketing versus un om de productie. Adica cel din productie, contrar sanselor, va fi probabil mai succint, fara inflorituri si detalii inutile, mai eficient in cele din urma. Dar povestea mai frumoasa o va spune Marketingul, impartita probabil si in episoade…
Alt off topic
https://www.reuters.com/article/us-basketball-wnba/ionescu-picks-up-wnba-torch-as-she-steps-into-new-york-spotlight-idUSKBN22004Q
https://en.wikipedia.org/wiki/Sabrina_Ionescu
Off topic pentru Toata Lumea cu Dedicatie la “molima “
A se viziona continutul link ului incepand cu minutul 6.25
https://www.youtube.com/watch?v=x57OxDxhMPQ
Prezentare in fata Recrutorilor
Acest clip este genial. To clipul, inclusiv inainte de min 6:25
De mai multe ori am fost intrebat ce cred romanii de americani. Tot ce am facut a fost sa trimit acest clip, subtitrat in Engleza, cu mentiunea ca parerea este nu numai a celor din Romania.
Rebenciuc este un actor mare…… iti aduci aminte “un domn” cind a scos hirtia igienica la TV, prin Decembrie ’89?
Servus Mike ( e aproape opt dimineata la Bucuresti )
Eram militar in termn atunci, am inteles Clar Gestul !
Ieri am revazut filmul pe nerasuflate
Buna Dimineata
Depinde cat de somnoros este Recrutorul ( casca, isi freaca mainile, isi taxeaza unghiile cu dintzii )